日前，公司董事会决定并启动规模最大的高校人才引进计划，决定引进特级管理精英人才、技术研发、生产管理、人力资源、财务管理和涉外营销代表等相关职位380余人。
自11月20日开始，由集团人力资源中心组成的招聘团兵分两路，一路北上清华大学、北京大学、人民大学、哈工大等国内顶尖学府，一路西进郑州大学、西安交通大学、中国科技大学等著名学府，旨在从国内最优秀的学府中寻找最优秀的精英人才梯队。
企业的发展，无论是管理、技术，还是市场、创新，都要通过人来整合，所以未来市场的竟争归根到底还是人才的竟争，在未来社会只有拥有高素质的人才，企业才能够永续经营而立于不败之地。
相信通过此次大规模的人才引进，必将为公司注入新鲜血液，增添生机与活力，公司从研发、生产、管理、销售乃至售后服务等整个链条提升到新的高度，这对于保持公司的可持续发展，推进百年企业建设意义深远。
当然，公司也有科学务实的人才战略，尊重人才、培养人才、善待人才、重用人才，使人才资源利用最大化，为人才建立与企业共同成长与发展的机制与平台。而员工在不断认同与践行我公司的企业文化时，也将肩负“塑造一个中国破碎、磨粉制造专家的机械生产企业”的使命与责任，积极投身到企业的建设与发展中去，在实践中增长才干，提升能力，将所学的理论知识转化为攻坚克难、引领推动的本领与手段。如是，一颗颗新星就会耀眼地升起在中国破碎、磨粉的蔚蓝星空，成为企业的中坚，甚至成为企业的领航人。
